独家追踪！柬埔寨代工炫赫门“刺举无避”
（柬埔寨金边，2023年4月15日）在柬埔寨金边的一个工业区，一家名为炫赫门的工厂内，工人们正忙碌地生产着炫赫门品牌的服装。然而，近期，这家工厂却因“刺举无避”的问题引发了社会广泛关注。
人物经历：小王的不幸遭遇
小王，一个来自中国的年轻务工者，在炫赫门工厂工作了近两年。他告诉本报记者，工厂的管理层存在严重的剥削行为。小王表示，每天的工作时长超过12小时，且没有加班费。更令他难以忍受的是，管理层经常以各种理由克扣工资，甚至有工人因为反抗而遭到殴打。
“有一次，我因为加班时间过长，向管理层提出抗议，结果被他们打了一顿。”小王说，“这让我对炫赫门品牌产生了极大的失望。”
专家点评：劳动权益不容忽视
针对炫赫门工厂的“刺举无避”问题，劳动权益专家李教授表示，柬埔寨作为全球服装代工的重要基地，其劳动权益问题一直备受关注。李教授指出，炫赫门工厂的行为严重违反了国际劳工标准，损害了工人的基本权益。
“这种剥削行为不仅损害了工人的身心健康，也影响了柬埔寨的服装代工行业的声誉。”李教授说，“企业应该尊重工人的劳动权益，而不是将他们当作赚钱的工具。”
相关内容融入新闻稿
炫赫门品牌作为全球知名的服装品牌，其在柬埔寨的代工工厂却暴露出严重的劳动权益问题。这一事件引发了社会各界的广泛关注，也使得炫赫门品牌面临着巨大的舆论压力。
据本报记者了解，炫赫门品牌已经对此事作出回应，表示将对涉事工厂进行调查，并采取措施确保工人的权益得到保障。然而，对于已经受到伤害的工人来说，这显然已经无法弥补他们所遭受的痛苦。
在此，本报记者呼吁炫赫门品牌及其代工工厂，切实履行社会责任，尊重工人的劳动权益，为柬埔寨的服装代工行业树立一个良好的榜样。
结语
炫赫门工厂的“刺举无避”问题，不仅暴露了柬埔寨服装代工行业存在的劳动权益问题，也引发了人们对国际品牌社会责任的思考。希望这一事件能够引起更多企业的关注，共同为改善工人权益、推动行业健康发展贡献力量。
